Unamic/HCN: Een aantrekkelijke werkgever
Afhankelijk van het project waarvoor je gaat werken, zijn er een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden die Unamic/HCN jou biedt:
- Flexibele werktijden
- Full- of parttime dienstverband
- Uitdagend werk in teamverband
- Goede interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Een informele werksfeer
Voor alle Callcenter Medewerkers is de ABU CAO van toepassing, vraag tijdens je sollicitatiegesprek naar de belangrijkste punten van deze CAO. In afwijking op de ABU CAO (artikel 22 lid 5) past Unamic/HCN de CAO Facilitaire Contact Centers (inleners CAO) toe met betrekking tot de beloning.
Enkele opvallende punten:
Unamic/HCN vergoedt de kosten voor het openbaar vervoer volledig (vanaf een reisafstand van 10 km per dag voor woon-werkverkeer). Voor eigen vervoer is de hoogte afhankelijk van de afstand tussen wonen en werken.
Unamic/HCN heeft ervoor gekozen om samen te werken met Payroll Select Services BV. Dit betekent dat onze personeel- en salarisadministratie uit handen genomen wordt voor onze Callcenter Medewerkers. Als je bij Unamic/HCN gaat werken, kun je voor vragen met betrekking tot bijvoorbeeld de uitbetaling van je salaris terecht bij Payroll Select.
Enkele opvallende punten:
Unamic/HCN vergoedt de kosten voor het openbaar vervoer volledig (vanaf een reisafstand van 10 km per dag voor woon-werkverkeer). Voor eigen vervoer is de hoogte afhankelijk van de afstand tussen wonen en werken.
Unamic/HCN heeft ervoor gekozen om samen te werken met Payroll Select Services BV. Dit betekent dat onze personeel- en salarisadministratie uit handen genomen wordt voor onze Callcenter Medewerkers. Als je bij Unamic/HCN gaat werken, kun je voor vragen met betrekking tot bijvoorbeeld de uitbetaling van je salaris terecht bij Payroll Select.
Vacatures
Rotterdam
Istanbul
Nieuwegein, Hilversum, Amersfoort
Enschede
