Solliciteren bij Unamic/HCN
Solliciteren bij Unamic/HCN kan op onze website op 1 van de vacatures of via ons open sollicitatieformulier. Om je sollicitatie zo goed mogelijk te verwerken en een passende functie voor je te vinden is het erg belangrijk om zo veel mogelijk gegevens in te vullen en je cv en motivatie mee te sturen.
Voor callcenter functies geldt dat een korte screening onderdeel kan zijn van het selectieproces en dat er eventueel om een bewijs van goed gedrag kan worden gevraagd. De screening betreft een online onderzoek naar relevante persoonsinformatie.
Sollicitatieprocedure
Wanneer je solliciteert (of gesolliciteerd hebt via bijvoorbeeld de website) doorloop je een aantal stappen, om je hierop goed voor te bereiden geven ons Recruitment Center en onze Recruiters je enkele sollicitatietips.
De eerste stap is de telefonische screening door ons Recruitment Center. Zij geven je informatie over vacatures en kunnen een korte test (bijvoorbeeld een spellingstest) met je doorlopen om te bekijken voor welke functie jij geschikt bent.
Wanneer we een leuke, passende functie hebben word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met één van onze Recruiters op de vestiging waar je wil gaan werken. Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je een goed beeld van het werken bij Unamic/HCN. Ook zal er gevraagd worden naar jouw motivatie om voor Unamic/HCN te komen werken. Behalve een gesprek kan het zijn dat je bepaalde test(en) moet maken, zoals bijvoorbeeld een taaltest of een technischetest. Voor onze functies als Verkoop Medewerker of Verkoop Adviseur wordt er meestal een rollenspel afgenomen.
Wil je komen werken in Tilburg, Maastricht of Haarlem, dan ontvang je van ons voordat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek eerst een vaardighedentest. Deze test bestaat uit een downloadtest en een taaltest (grammatica en spelling). Als je deze succesvol hebt afgerond, ontvang je een uitnodiging om een vragenlijst in te vullen, waar je kan aangeven wat jouw werkvoorkeuren zijn. Op basis van jouw voorkeuren kunnen we nog beter op zoek gaan naar de functie die het beste bij jou past.
Klaar voor de start...
Als de Recruiter jou geschikt vindt om voor Unamic/HCN te komen werken, hoor je meteen wanneer je kan starten met de interne training, zodat je goed bent voorbereid op je nieuwe werkzaamheden. De training bestaat uit een algemeen gedeelte, waarbij je praktische tips krijgt over het werken in een callcenter. En een producttraining, waarbij je alle ins en outs hoort over het project waarvoor jij gaat werken.
Om na de training meteen aan de slag te kunnen geef je voor aanvang van de training aan wanneer je wil werken. De roosterplanner zorgt er dan voor dat je aan het einde van de training je rooster ontvangt.
